#79 Lena und Barbara, warum gibt es noch nicht mehr Frauen in Führungspositionen?

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B7 Arbeit und Leben
  • #79 Lena und Barbara, warum gibt es noch nicht mehr Frauen in Führungspositionen?
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28:14 perc
#103 Frau Mag.a Elisabeth Mitterbauer, was sind typisch wirtschaftliche Fallen für Frauen?
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46:55 perc
#102 Mag.a Potzmann, wie überwinden wir traditionelle Rollen in der „weiblichen“ Pflegebranche?
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19:25 perc
#101 Mythen auf dem Prüfstand - Bekleidung im Arbeitskontext.
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34:15 perc
#99 Anna Wall-Strasser, wie kann das Seelenwohl am Arbeitsplatz gefördert werden?
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22:24 perc
#98 Ulrike Würzburger, stärkt Glaube die Resilienz?
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17:10 perc
#97 Weihnachtsgedanken
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#96 Markus, verminderte Arbeitsfähigkeit – was bedeutet das?
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22:44 perc
#95 Sylvia, wie kann man auch in der Arbeitslosigkeit emotional gesund bleiben?
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#94 Michaela, deine Rolle im Diversitymanagement?
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16:03 perc
#93 Masiar, als 15-Jähriger erste Schritte in deinen Traumberuf?

Viele Unternehmen könnten durch einen größeren Frauenanteil profitieren, vor allem durch weibliche Führungspositionen. Kann gleichberechtigte Elternschaft in Paarbeziehungen ein möglicher Hebel sein, um Frauen mehr Möglichkeiten zu bieten? Im Interview mit Barbara Schrammel und Lena Neuber widmen wir uns verschiedenen Blickwinkeln was es braucht, um mehr Frauen (und auch Männer) in die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu bekommen.

 

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