11.02.2020 - Andreas Kirchtag ist die vierte Generation Schirmemacher bei Kirchtag in der Getreidegasse. Das kleine Geschäft, samt Werkstätte gibt es seit 1903. Im Gespräch erläutert er seine Führungsphilosophie, die er als etwas sehr Normales sieht:...

07.01.2020 - Chris Holzer präsentiert dieses Mal die eigene Unternehmung „WorkVision BarCamp“, die er gemeinsam mit dem Kooperationsprofi Martin Seibt seit 2017 führt. Sie sprechen über die Wirkung des Camps und die diesjährige Keynote von Tina...

06.12.2019 - Archaisch anmutende 40 Tonnen schwere Walzen aus Eisen und Stahl, Hitze von 1.500 Grad Celsius: Eisenwerk Sulzau (knapp 300 MitarbeiterInnen). Georg Hemetsberger CEO und Vorstandsvorsitzender hat mich im Werk herumgeführt, das nahe am Bergmassiv...

12.11.2019 - WorkVision-Experte Chris Holzer hat Hermine Meissl im Pongau/Pfarrwerfen besucht. Sie führt ihren Familienbetrieb mit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von Produktion bis hin zu Forschung, mit viel Gespür, emotionaler Intelligenz und...

11.10.2019 - Wann hat man schon einen Doppelolypiasierger zu Gast? Günther Matzinger, Paralypionike und Weltrekordler, spricht mit Chris Holzer über moderne Arbeitssysteme und über den Wert von Gesundheitsinputs im Betrieb. Sie führen nämlich zu mehr...

11.05.2019 - Marketingleiter Wolfgang Aigner, studierter Holzechniker, ist Experte in Sachen Holzbau und Gast bei Fair-Play. Er ist seit 13 Jahren bei Holzbau Meiberger in Lofer beschäftigt. Ein Unternehmen, dass betont: „Holz als Werkstoff ist warm,...

12.04.2019 - Arbeiten auf 900 Höhenmetern, 40 bewirtschaftete Almen rundherum. Peter Hettegger Senior hat etwas Gewaltiges in Großarl auf die Beine gestellt: Das Edelweiß Salzburg Mountain Ressort. 145 Zimmer und mehr als 100 Mitarbeiter. Chris Holzer...

29.03.2019 - SonnenMoor Geschäftsführer Walter Wieland erzählt Chris Holzer von Kräuter- und Moorprodukten, Chemie- und Konservierungsstofffrei, mit hoher Wirkung. Die Natürlichkeitsformel wird auch in der Mitarbeiterführung angewendet: Hohe...

17.02.2019 - Die Schaffung ökologisch nachhaltiger Prinzipien – „Cradle to cradle“ – wirkt offenbar auch als Basishaltung für Stratrgien der guten Unternehmenskultur und somit positiv auf intrinsische Leistungserbringung von...

22.12.2018 - Viel individueller Spielraum, Eigenverantwortung und Väterzeit für Kinderbetreuung kam zur Sprache im Interview mit Lidl Österreich Geschäftsführer Christian Schug über die Gestaltung der positiven Arbeitgebermarke Lidl. Viel ehrliches...