03.05.2024 - Die Geschäftsführung von dm besteht aus 7 Personen, einer davon ist Harald Bauer, CMO für Marketing und Einkauf. Chris Holzer hat Harald Bauer in der Firmenzentrale, dem Dialogikum in Salzburg-Wals, zum Gespräch getroffen. dm schafft unter dem...
02.05.2024 - It seems that nobody wants to work anymore! And who can blame them? Work sucks.
09.04.2024 - “Ich bin zu Ledermeister Tsuyoshi Yamashita gefahren, einer der drei besten auf der Welt. Ich konnte drei Wochen lang in seiner Werkstatt berührende Erfahrungen machen. Japaner haben die Achtung vor dem Tier, vor dem Mensch, vor der Natur...
08.04.2024 - Valentina und Daniel setzen sich intensiv mit dem Thema Stress auseinander. In dieser Radiosendung nehmen sie Stress genauer unter die Lupe und beleuchten, was Stress eigentlich ist. Die Auswirkungen von Stress auf die psychische Gesundheit werden...
09.02.2024 - Patrick Müller aus Saalfelden hat Hospitality Bros. gegründet. Im Zentrum steht die bestmögliche Dienstleistung in der Hotellerie. “Es ist die höchste Güte, dem Gast zu dienen, man spürt die Qualität im Positiven und im Negativen...
12.12.2023 - “Wir brauchen fachliches Grundwissen und Loyalität zum Unternehmen”, sagt Andreas Gsteiger, Geschäftsführer von SalzburgMilch. “Es soll eine DNA zum Unternehmen gegeben sein. Als Molkereiunternehmen mit 90-jährigem Bestehen...
24.10.2023 - Zwei Stunden Talk über die Unbill in der postmodernen, neokapitalistischen Arbeitswelt, für unsereins, und die Ursachen dieser.
13.10.2023 - Heiner Raschhofer kreiert mit seiner Soulkitchen Group “Lieblingsplätze voller Energie und Lebensfreude” für Gast und Mitarbeiter. Er spricht mit Host Chris Holzer über Geschäftssinn, Essenskonzeptentwicklung und...
02.10.2023 - Zu Gast bei Fair-Play-digital ist Medienexpertin Sonja Messner, tätig im großen Salzburger Jugendverein akzente im Bereich Medien und Gesellschaft. Sie arbeitet unter der akzente Generallinie “Initiativen für junge Leute!” viel mit...
15.09.2023 - Hervorragende Teams etablieren erfolgreiche Start-ups, nicht Businesspläne. Der Respekt zur Führungskraft ergibt sich aus der Freiheit der Arbeitsgestaltung bei definiertem Warum und Wie. Diese spektakulären New Work-Aussagen kommen von einem...
