Fair-Play: Digitale Transformation in New Work (Seibt/Holzer)_3 mit Gast Rene Hochholdinger

Podcast
Fair Play
  • Fair_Play_digitale_Transformation_3_Hochholdinger
    59:25
audio
1 Std. 03:39 Min.
Selbstverwirklichung fördert Qualität
audio
59:24 Min.
Gastgeber sein
audio
1 Std. 34 Sek.
Eine DNA der Charakterstärke im Unternehmen
image
Hauptsache Begegnung
audio
1 Std. 01:35 Min.
Soulkitchen Group: Gastlichkeit mit bewussten Gästen
audio
59:25 Min.
Generation Z. Besser als ihr Ruf.
audio
1 Std. 30 Sek.
Gute Teamplayer überragen High Performer
audio
59:25 Min.
Gut angezogen. Die Arbeitnehmerqualität des Lungauer Modelabels Mirabell Plummer
audio
1 Std. 54 Sek.
Für jeden Vogel ein Zuhause. Community-Management im Technologiepark
audio
1 Std. 07 Sek.
Wie wir in Zukunft arbeiten. Tristan Horx in Fair-Play

Wunderbare Einblicke in die New Work-Praxis des Technischen und Menschlichen. Nach zwei Sendungen des Überblicks – New Work und Was ist Digitalisierung? – beginnt die Einbeziehung der unternehmerischen Praxis der digitalen Transformation, deren Wirkung und deren Positionierung. Gründer von Office Supplies 24 – Onlineshop für Büroartikel – Rene Hochholdinger zeigt in der Sendung der Arbeitsvisionäre Martin Seibt und Chris Holzer Rahmenbedingungen und Kulturfaktoren zum Thema auf. „31 Stunden sind genug“, sagt der Mühlviertler aus Hühnergeschrei…“außerdem sind wir nicht in der Arbeit, um in der Früh angestellt  und am Abend wieder abgestellt zu werden und dazwischen werden wir überprüft, damit wir nichts anstellen“.

Schreibe einen Kommentar